How work CDRI?

<aside> ✍🏻 회사마다 분위기가 다르고, 일하는 방식이 다릅니다. 지속적인 성장을 이뤄낸 CDRI, 어떻게 일하고 의욕을 고취시킬까요? 비결이 무엇일까요?

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의사 ‘소통’은 ‘수평적’, 의사 ’결정’은 ‘수직적’!

<aside> ✍🏻 직위 폐지 : 수평조직을 위한 직위 폐지 및 영어 닉네임 사용 직책 존재 : 책임 및 권한을 위한 직책 존재(Member - Lead - General Lead - Crew)

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무엇을 입던, 잘하면 되죠!

<aside> ✍🏻 복장 자유 : 모자, 트레이닝복, 반바지, 슬리퍼 모두 가능.

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업무에 이슈만 없다면, 마음대로 연차를 사용하세요!

<aside> ✍🏻 결재 시스템 : 본인이 요청하고 본인이 승인하는 결재 시스템. 시간 단위 연차 : 8시간(연차), 4시간(반차), 2시간(반반차) 단위로 연차의 효율 UP. 높은 연차 사용률 : 21년 ~ 23년 연차 사용률 98%.

📌 Check Point 📌 : 책임감 있게 업무를 수행하며 연차를 사용한다면, 연차 사용 시 그 누구도 관여하지 않습니다.

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일주일을 정리하는 시간, 주간 회의!

<aside> ✍🏻

경영 회의 : CREW와 외부 Advisor만 진행하는 주간 회의. CREW-LEADER 주간 회의 : Lead 이상 직책들이 진행하는 주간 회의. 본부 주간 회의 : 각 본부 별로 매 주 진행되는 정기 주간 회의.

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한 달을 정리하는 시간 1 : 월간 회의!

<aside> ✍🏻 본부 월간 회의

• 각 본부 별로 월 초에 진행되는 정기 월간 회의 </aside>

한 달을 정리하는 시간 2 : 모두가 자유롭게 의견을 개진하는 회의!