채용이 어떻게 진행되는 지 궁금합니다!

• 과정 : 서류 접수 → 1차(실무진) 인터뷰 → 2차(경영진) 인터뷰 → 처우 협의 → 오퍼 레터 발송

  

  1. 당사 상황에 따라 1차, 2차 인터뷰가 통합될 수 있습니다.

• 개발 직군(프론트엔드, 백엔드)의 경우 1차 인터뷰 전 ‘사전 과제’를 부여합니다.

각 전형 별 특징을 설명해 주세요!

• 서류 접수 :

  1. 서류 탈락은 별도의 연락을 드리지 않습니다.
  2. 서류 검토엔 최대 2주 정도의 시간이 소요됩니다.

• 사전 과제(프론트엔드/백엔드 개발자) :

  1. 서류 합격 시 유선으로 연락을 드립니다(최대 2회)
  2. 연락 불가 시 서류 탈락 처리됩니다.
  3. 유선으로 사전 과제 제출 기한을 안내드립니다(근무일 기준 5일).
  4. 사전 과제는 기한을 충분히 드리니, 추가 시간 필요 시 편하게 연락주세요.
  5. 문자로 사전 과제 링크와 함께 제출 기한을 한번 더 말씀드립니다.
  6. 탈락 시 이력서에 기재해 주신 메일로 안내를 드립니다.
  7. 합격 시 유선으로 1차 면접 일정을 문의 드립니다(재직자 일정 조율 가능).
  8. 일정 확정 시 이력서에 기재해 주신 메일로 인터뷰 안내 메일을 발송해 드립니다.

• 1차(실무진) 인터뷰 :

  1. 면접관 : HR G.Lead, 소속팀 Lead(+연관 부서 Lead) → 면접관 최대 3명.
  2. 면접관 2~3명 : 지원자 1명 인터뷰입니다.
  3. 약 1시간 가량 소요됩니다.
  4. 이력서와 자기소개서에 기반한 직무 역량 인터뷰입니다.
  5. 탈락 시 이력서에 기재해 주신 메일로 안내를 드립니다.
  6. 합격 시 유선으로 2차 면접 일정과 연봉 정보(전 직장 연봉 및 희망 연봉)를 문의 드립니다.
  7. 연락 불가 시 1차 인터뷰 탈락 처리됩니다.
  8. 합/불 여부는 최대 일주일 이내 안내를 드립니다.

• 2차(경영진) 인터뷰 :

  1. 면접관 : C.E.O, CHRO(HR팀 총괄)(+@) → 면접관 최대 3명.
  2. 면접관 2~3명 : 지원자 1명 인터뷰입니다.
  3. 약 1시간 가량 소요됩니다.
  4. 직무 역량과 함께 우리 회사와의 컬쳐핏을 확인하는 인터뷰 입니다.
  5. 탈락 시 이력서에 기재해 주신 메일로 안내를 드립니다.
  6. 연락 불가 시 2차 인터뷰 탈락 처리됩니다.
  7. 합/불 여부는 최대 일주일 이내 안내를 드립니다.

• 처우 협의 및 오퍼 레터 :

  1. 2차 인터뷰 합격 시 진행되는 과정입니다.
  2. 경력 지원자 : 처우 협의를 진행합니다. 완료 시 협의된 연봉으로 오퍼 레터를 보내드립니다. 신입 지원자 : 당사의 신입 연봉으로 오퍼 레터를 보내드립니다.
     • 처우 협의 전 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
     • 레퍼런스 체크 시 지원자의 동의를 서면으로 구할 예정입니다.
  3. 오퍼 레터의 안내에 따라 이후 과정을 진행해 주시면 됩니다.
  4. 입사일은 조율이 가능합니다.

채용 관련 문의는 어디로 하면 될까요?

• 채용 문의 : HR팀 루크(010-4538-9994 / [email protected])