CDRI 운영 지침

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• 운영 지침은 계속해서 추가 및 수정이 진행되기에 링크로 첨부

  https://docs.google.com/document/d/1dSm3-nLpeG27kJm6HTSbWzgRAQy9fsYBCXLXKnNAn8M/edit

• 운영지침 및 SOP 검색

  • 전사 운영지침 및 SOP - Google Sheetshttps://docs.google.com/spreadsheets/d/1BX1NYQ2IFBpbGVX9GKfkserR6hJbC_uYtm73ScTgvwM/edit?gid=0#gid=0
  • 검색을 통해 운영지침 확인 가능

• 신규 입사자

  • 입사 첫 날

    • Slack 개인 프로필 업데이트

    • Inner Branding 질문 List 작성 후 TK 전달(1 :1 다이렉트 메세지(DM)로 제출)

      • 파일 표준명 : 제목_버전_작성일_작성자
        • ex) 운영지침_V1_20260712_TK
      • TK 슬랙 프로필

      

    • 신분증 지참 후 10층 로비 커뮤니티 바(데스크) 방문하여 키카드 수령

      • 분실 시 재발급 비용 25,000원(부가세 별도) 발생

    • 팀 Lead & Buddy 점심 식사 진행

      • 신규입사자의 온보딩을 위해 회사 적응을 도울 Buddy 선정 후 팀 Lead와 함께 점심 식사 진행
        • 선정 : 각 팀 Lead
        • 대상 : 각 팀 내 인원
        • 증정 : 신규입사자가 수습 통과 시 Buddy에게 스타벅스 5만원 권 증정
      • 비용 : 인당 20,000원(People & Culture본부에서 법인카드 제공)
      • 식사 이후 팀의 Lead가 신규입사자와 순회하며 동료들에게 소개 및 인사, 사무실 소개
  • 입사 후 일주일
    • 실무에 투입하지 않음(업무 교육은 진행 예정).
    • 노션과 회사 소개서, 서비스 소개서, 구글 드라이브 등을 보면서 회사 업무 파악.
    • 첫 주는 팀원 및 임직원들과 친해지는 것을 우선으로 함.
    • 업무 교육용 동영상 교육
      • 회의실 예약 후 진행(Luke 회의실 예약 후 동영상 교육 준비)
    • 최근 12개월 타운홀 발표 자료 열람.
  • 입사 후 2주 차
    • KPI 설정과 관련하여 팀장(Lead), 본부장(G.Lead)과 소통.
  • 입사 3개월 차
    • 식스페이지 진행(자세한 내용은 ‘수습평가’ 카테고리 참고)
  • 매 분기 마지막 달
    • 신규입사자 대상 OJT 진행.
      • 첫째날 : Crew OJT(수요일)
        • 진행 : 부서 별 25분 교육 진행
        • 교육 편성 : 교육 책임자(정/부)
          1. 컨설팅사업부의 이해 : 컨설팅사업부 Crew
          2. 자동화솔루션사업부의 이해 : 자동화솔루션사업부 Crew
          3. CDRI 경영실 : 대표이사
      • 둘째날 : G.Lead/Lead OJT(목요일)
        • 진행 : 부서 별 50분 교육 진행, 10분 휴식 (People & Culture본부는 OT를 입사 시 진행하여 30분으로 교육 편성)
        • 교육 편성 : 교육 책임자(정/부)
          1. HR업무의 이해 : People & Culture 본부 G.Lead
          2. 서비스개발본부 업무의 이해 : 서비스개발본부 플랫폼1팀 Lead / 기획운영1팀 Lead
          3. 자동화솔루션사업부(RA / QCQA) 업무의 이해 : 자동화솔루션사업부 RA팀 Lead
          4. 컨설팅사업부 업무의 이해 : 컨설팅사업부 G.Lead / 컨설팅사업부 Lead
          5. 경영협력본부 업무의 이해 : 경영협력본부 G.Lead
      • 선배와의 식사(타 본부 인원과의 식사)
        • 타 본부 인원 2명과 신규입사자 1명이 식사를 하며 타 본부 인원과 친해지고 업무를 파악(식대 지원)
          • 점심 : 인당 20,000원 지원
          • 저녁 : 인당 50,000원 지원
            • 신규입사자가 일괄 결제(개인 경비 사용 후 회사에 청구)
        • 기한 : 입사 후 1개월 이내 완료
        • 신청 및 공유 방법 : 식사 인원 확정 시, 채널을 통해 내역 공유

          • 채널 : #선배와의-식사-채널

            • 신규입사자 : OOO
            • 선배 : OOO, OOO
            • 일자 : OO월 OO일 점심/저녁

            

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본부별 운영 지침

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• 운영 지침은 계속해서 추가 및 수정이 진행되기에 링크로 첨부

  • 자동화솔루션사업부

    • RA1팀(MoCRA, CPNP), RA2팀 운영지침

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      https://docs.google.com/document/d/1iU2NQ1l7CmOzJGoFk3nYYqwFPGlpy85KX-tFc9FdWcI/edit

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  • 컨설팅사업부

    • 컨설턴트 운영지침

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      https://docs.google.com/document/d/1UEO5lTN3bh9xPucVWRlb2Pj3Bvc771whTXsTG6EX-qs/edit

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    • 임상시험 컨설턴트 운영지침

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      https://docs.google.com/document/d/1y7mXFtDsaIohCfIEKLoTVSrw2RqZcNgIl82MBex9jJY/edit

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