<aside> 🏖️ 성장을 돕고, 몰입을 이끄는 우리의 복리후생!

복리후생은 단순한 혜택이 아닌, 성장과 몰입을 자연스럽게 연결하는 문화를 만드는 기반입니다.

핵심 가치와 인재상이 일상에서 실천될 수 있도록 설계되었습니다.

• 핵심 인재상
• 핵심 가치 </aside>

성장 지원금(수습 통과 후)

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• 온/오프라인 강의, 헬스케어, 문화생활 등 개인의 성장을 회사에서 지원.
  • 개인 자산 취득 목적으론 사용 불가(ex-운동 용품 구매)
• 횟수
  • 반기 1회, 연 2회(수습 통과 이후 사용 가능)
• 금액(직책 별 금액 상이(반기 기준))
  • Member : 300,000원
  • Lead / G.Lead : 400,000원
  • Crew : 500,000원
    • 퇴사 시 퇴사 일자에 맞춰 일할 계산 후 지급.
    • 반기 내 분할 사용 가능.
    • 개인 경비 사용 후 회사에 청구. </aside>

도서 지원

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• 원하는 책을 회사에서 지원 및 자유롭게 리뷰

• 횟수

  • 월 1회
  • KPI 독후감은 1달에 1권만 인정됨(한달에 2권 독후감 업로드 시 1권만 인정)
  • 수습 기간에도 독후감은 KPI에 반영됨
  • 생성형 AI를 활용한 독후감 작성 금지

• 한도

  • 최대 월 5만 원

• 방법

  • 매월 첫째 주 슬랙 공지 스레드에 희망도서 구매 요청

  • People & Culture 본부에서 희망 도서 접수 및 구매 후 전달

    

    

• 반납

  • 한 달 간 독서 후 사내 자율도서관에 반납(로비에 위치)

  

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연차

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• 연말 휴가
  • 연말 4일 제공.
• 기념일 연차(생일 연차)
  • 생일에 연차 1일 제공(수습 통과 이후 사용 가능)
    • People & Culture본부에 기념일 연차 요청 시 지급(to Peter/Hardy)
    • 지급 이후 시프티 휴가 유형에서 ‘기념일 연차’ 확인 가능
  • 생일이 주말일 경우, 생일 전 금요일 또는 생일 후 월요일에 사용 가능. </aside>

장기 근속자 포상

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• 포상
  • 3년 : 연차 10일 부여 + 리프레시 지원금 100만원
  • 6년 : 연차 15일 부여 + 리프레시 지원금 200만원
  • 9년 : 연차 30일 부여 + 리프레시 지원금 300만원
• 참고
  • 법정 연차 외 추가로 지급하는 연차.
  • 복지성 연차이기에, 미사용 장기 근속 연차는 연차 수당 미지급.
  • 입사일 기준으로 3/6/9년을 근속한 경우 지급하며, 발생일로부터 1년 이내 사용 가능. </aside>

임직원 할인

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• 계열사(팜스킨) 제품을 임직원 가격에 구입 가능
• 할인률
  • 소비자가 기준 70% 할인된 가격에 구입 가능
• 한도
  • 연간 구입가 기준 1,200,000원 한도
• 방법
  • 팜스킨 브랜드 자사몰 회원 가입 후 P&C본부 Luke에게 가입 이메일 공유
    • 프롬맘 : https://fromom.kr/
    • 트러블레스 : troublessshop.cafe24.com
  • 이후 임직원 할인 방법 안내 예정 </aside>

지인추천제도

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• 직무와 조직문화에 적합한 인재 추천에 따른 비용 지급
  • 외부 추천 : 외부 업체 혹은 지인이 인재를 추천하는 경우
    • 추천인 :
      • 외부 업체 또는 지인
    • 소개비 :
      • 면접 참여 시 300,000원 지급
    • 수습 통과 보상 :
      • 입사 후 수습 기간을 통과할 경우 : 700,000원 지급
    • 총 지급 금액 :
      • 면접 참여 및 수습 통과 시 : 1,000,000원 지급(사업소득세 공제 전 금액)
  • 내부 추천 : CDRI 직원이 인재를 추천하는 경우
    • 추천인 :
      • CDRI 직원
    • 소개비 :
    • 지급 금액 : 경력에 따른 상여 지급
    • 총 지급 금액 :
    • 절차 : </aside>

조직운영비 & 직책 수당